前言及適用範圍
本《隱私政策》由各就位人力資源有限公司（以下簡稱「本公司」）制定，適用於其營運之 GoGoJobs 澳門求職平台（以下簡稱「本平台」）。
本《隱私政策》（以下簡稱「本政策」）說明本平台在收集、使用、處理及保護個人資料時所遵循的原則及做法。
本平台重視並致力保障使用者之個人資料私隱。政策適用於所有使用本平台服務之人士，包括但不限於求職者及招聘單位。
一、平台性質及角色說明
使用者理解並確認：
本平台為招聘資訊及技術平台營運者，僅提供系統、技術介面、資訊展示及資料傳輸支援；
本平台並非澳門法律下之職業介紹所，亦不從事任何履歷篩選、招聘配對、人才推薦或招聘決策行為；
所有依法屬於職業介紹所業務範圍之行為，包括但不限於履歷收集、評估、招聘配對，以及主動或被動向僱主推薦或推送求職者履歷（CV），均由持有澳門合法職業介紹所牌照之寶澳職業介紹所（澳門職業介紹所牌照編號：202308）依法獨立負責。
二、個人資料的收集類型
本平台可能收集及處理以下個人資料（視乎使用情況）：
2.1 求職者資料
姓名、聯絡方式
履歷內容（包括學歷、工作經驗、技能等）
求職意向及相關補充資料
使用平台的技術性資料（如 IP 地址、登入紀錄）
背景審查程序中所收集之核實資料（限於求職者已同意之審查範圍）
2.2 僱主／招聘單位資料
公司名稱及聯絡資料
招聘職位及相關資訊
平台使用紀錄
三、個人資料的使用目的
所收集的個人資料僅會用於以下合法及明確目的：
提供及維持平台技術及資訊服務；
協助求職者使用平台尋找招聘資訊；
由寶澳職業介紹所依法提供職業介紹服務，包括履歷處理、招聘配對、主動或被動向合適僱主推薦或推送求職者履歷（CV）；
與使用者溝通平台相關事項；
履行法律或監管要求。
在求職者自願選擇並另行明確同意的情況下，本平台及／或依法合作之職業介紹所，可能為協助招聘配對及提升履歷的清晰度與可讀性，對求職者所提交之履歷進行格式整理、語言潤飾或結構重組等輔助性處理。上述處理僅限於表述及呈現層面的優化，不涉及對履歷所載事實內容、工作經歷或資格資料的實質修改，並不影響求職者是否使用本平台之其他服務。
在求職者另行明確同意之前提下，個人資料亦可能用於以下用途：
背景審查（Background Check），用以核實學歷、工作經歷及專業資格；
將背景審查所得之客觀結果摘要分享予對該求職者有招聘意向之合適僱主；
以該求職者透過本平台成功就業之經歷作為宣傳案例（如公開使用可識別資料將另行徵求同意）；
經去識別化或匿名化處理後，用於人工智能（AI）模型訓練（包括職位配對演算法、履歷分析、招聘趨勢預測等）；
經去識別化或匿名化處理後，建立澳門本地及國際市場之招聘人才及行業數據庫，作為市場研究及人才趨勢分析用途；
以上各項同意均屬獨立、可分別撤回。
四、個人資料的分享及披露
在符合法律及資料最小化原則下，個人資料可能被披露予以下對象：
寶澳職業介紹所（作為職業介紹服務及資料控制主體）；
與招聘相關之僱主或用人單位（僅限招聘及甄選用途）；
提供系統、雲端或資訊科技支援之服務供應商（僅限技術處理用途）；
經認證之招聘單位（於求職者開啟「人才資料庫」或「公開履歷」功能時）：若求職者選擇加入「人才資料庫」，其履歷資料將對本平台認證之招聘單位開放，允許其進行關鍵字搜索及主動聯繫。此類資料披露不限於求職者主動應徵之職位；
經求職者個別同意之背景審查結果分享對象；
法律或監管機構（如法律要求）。
五、履歷轉交後之責任界線
使用者理解並同意：
求職者履歷一經依法由寶澳職業介紹所推薦、轉交或推送予僱主後，僱主如何使用該等資料、是否聯絡、是否安排面試或聘用，均屬僱主自行決定之行為；
因僱主後續招聘行為或最終聘用決定所引致之任何爭議、風險或後果，不屬於本平台或寶澳職業介紹所的資料處理責任範圍；
本平台及寶澳職業介紹所不就僱主的招聘結果或僱傭關係承擔責任。
六、跨境資料處理
因系統架構、雲端服務或資訊科技運作需要，個人資料可能在澳門特別行政區以外地區進行處理或存放。本平台目前所使用之主要伺服器及資料儲存設施位於新加坡共和國（Republic of Singapore）。本平台及寶澳職業介紹所將採取合理的技術及管理措施（包括傳輸加密、存取控制、與雲端服務供應商簽訂資料處理協議及採用業界認可之資料安全標準），確保跨境資料處理符合澳門《個人資料保護法》的要求。如未來服務商或儲存節點之所在地區有重大變更，本平台將於本政策更新公告。
七、個人資料的管理及合規處理
為符合法律、監管及風險管理要求：
本平台及／或寶澳職業介紹所有權依法對個人資料作出合規處理，包括限制使用、停止轉介或刪除不實、違規或具風險之資料；有關處理僅限於合法及必要範圍內進行。
八、資料安全措施
本平台採取合理的技術及組織措施，包括存取控制、加密及系統安全機制，以保障個人資料免受未經授權的存取、披露或損毀。
九、使用者的權利
使用者依法享有以下權利：
查閱其個人資料；
要求更正不準確資料；
在符合法律的情況下要求刪除或限制處理其資料；
撤回先前所給予之分項同意（包括背景審查、案例宣傳、AI 訓練及市場資料庫等）；
就資料處理事宜提出投訴或詢問。
行使上述權利之聯絡方式：
本平台將於收到請求後 15 個工作日內回覆；如因情況複雜需要延長，將另行通知。
十、政策修訂
本平台保留因法律、監管或服務需要修訂本政策的權利。修訂後之政策將於平台公布後生效。惟如修訂涉及個人資料收集、使用、披露或重要權利之重大變更，本平台將於生效日不少於 14 日前以站內通知及／或電郵預告。
十一、法律適用及管轄
本政策適用澳門特別行政區法律，並以澳門法院為第一審管轄法院。
十二、Cookie 及類似技術政策
本平台使用 Cookies 及類似技術（包括 Local Storage、Pixel 及網站分析工具），以改善使用者體驗、維持登入狀態、分析網站使用情況及提升服務品質。
本平台所使用之 Cookies 類別：
必要性 Cookies：用於登入、安全驗證及核心功能，無法停用；
效能 Cookies：用於分析網站流量及功能使用情況（如 Google Analytics），協助本平台優化服務；
功能性 Cookies：用於記住使用者偏好（如語言、地區）；
如未來新增行銷追蹤類 Cookies，將透過 Cookie 通知條取得使用者同意後方啟用。
使用者可透過瀏覽器設定管理或停用 Cookies；惟停用必要性 Cookies 可能影響部分功能之正常運作。Cookies 之保留期限最長為 13 個月，效能類資料於統計分析後將被聚合或匿名化。
十三、資料外洩通知機制
本平台建立以下資料外洩應變機制：
一旦發現可能對使用者權益構成重大風險之個人資料外洩事件，本平台將於知悉後 72 小時內向澳門個人資料保護辦公室作出通報；
如外洩事件對相關使用者構成具體及重大風險，本平台亦將於合理時間內以電郵及／或站內通知告知該等使用者，內容包括：事件性質、可能影響、本平台已採取之補救措施及使用者可採取之自我保護措施；
本平台將持續檢視事件原因，並採取必要的補救及預防措施。
十四、資料保留期限
本平台依澳門《個人資料保護法》第5條儲存限制原則，於下列期限屆滿後將個人資料予以刪除或匿名化處理；如法律另有更長之保留要求，則從其規定：
活躍帳號：直至求職者主動註銷帳號；
不活躍帳號（連續 24 個月無登入）：以通知預警後 30 日內刪除；
已投遞但未獲錄取之履歷：相關職位填補後最長保留 24 個月；
人才資料庫履歷：每 12 個月須重新確認同意，未確認者下架後 12 個月內刪除；
背景審查紀錄：自審查完成後最長保留 24 個月；
成功案例宣傳相關資料：於撤回同意或宣傳活動結束後 30 日內下架；
AI 訓練之非匿名原始資料：訓練完成後 12 個月內刪除原始檔；匿名化衍生資料不適用個人資料保留期限；
平台付款及交易紀錄：依澳門《商法典》及稅務法律保留 5 年；
系統存取日誌：12 個月；
Cookies 及網站分析資料：最長 13 個月。
最後更新：2026.05.25